پرسشنامه (تاثیر سکوت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک سپه استان مرکزی))که توسط تیم مینارو جمع آوری شده و در دسترس شما عزیز قرار گرفته است.
در ادامه به برخی از موارد پرسشنامه میپردازیم.
روش جمع آوری اطلاعات
مطالعات کتابخانه ای
روش های کتابخانه ای در تمامی تحقیقات علمی مورد استفاده قرار می گیرد. در تحقیقاتی که ماهیت کتابخانه ای ندارند نیز محققان ناگزیر از کابرد روشهای کتابخانه ای در تحقیق خود هستند. در این گروه تحقیقات محقق باید ادبیات و سوابق مسئله و موضوع تحقیق را مطالعه نماید. در این قسمت جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری و ادبیات موضوع تحقیق، از منابع کتابخانه ای، مقالات، پایان نامه – ها، کتابهای مورد نیاز و نیز از سایت های اطلاعاتی شبکه اینترنت استفاده شده است.
تحقیقات میدانی
روش های میدانی به روش هایی اطلاق می گردد که محقق برای گردآوری اطلاعات لازم است به محیط بیرون برود و با مراجعه به افراد یا محیط و نیز برقراری ارتباط مستقیم با واحد تحليل اعم از انسان و سازمان، اطلاعات مورد نیاز خود را گردآوری کند. روش های متداول و معروف گردآوری اطلاعات میدانی عبارتند از : پرسشنامه ای، مصاحبه ای، مشاهده ای، آزمون، تصویر برداری و ترکیبی (سرمد و همکاران، ۱۳۸۷ ۱۰۱). در این قسمت به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات برای تجزیه و تحلیل، از پرسشنامه استفاده گردیده است.
ابزار سنجش تحقیق
سوال های پرسشنامه:
الف) سوالات عمومی: در سوالات عمومی سعی شده است که اطلاعات کلی و جمعیت شناختی در رابطه با پاسخ دهندگان جمع آوری گردد شامل 5 سوال کلی است.
ب) سوالات تخصصی: این بخش شامل ۲۳ سؤال با استفاده از سؤالات استاندارد در تحقیقات کوفال و همکاران ۲۰۱۷ است.
ادامه مشخصات پرسشنامه در فایل خریداری شده
دوستان عزیز پرسشنامه این پایان نامه به همراه فصل سوم تقدیم شما عزیزان خواهد شد.
قوانین ثبت دیدگاه