پرسشنامه (تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی شایستگی های عمومی (مورد مطالعه: شرکت مپنا))که توسط تیم مینارو جمع آوری شده و در دسترس شما عزیز قرار گرفته است.
در ادامه به برخی از موارد پرسشنامه میپردازیم.
ابزارهای جمع آوری داده‌ها
در تعریف ابزار اندازه‌گیری می توان گفت ابزار اندازه‌گیری مقیاس ها و وسایلی هستند که محقق به کمک آنها قادر است اطلاعات موردنیاز خود را گردآوری، ثبت و کمی نماید(حافظ نیا، ۱۳۹۲،ص ۱۷۱). یکی از ابزارهای رایج تحقیقات برای جمع آوری داده‌ها، پرسشنامه استاندارد می باشد. پرسشنامه مجموعه ای از سؤال هاست که در آن از پاسخ دهنده خواسته می شود که نظر خود را نسبت به آنها ارائه نماید. پاسخ دهندگان پرسشنامه استاندارد حاضر، کارکنان در نیروگاه های شرکت مپنا می باشند. پرسشنامه طراحی شده به‌صورت جدول تفکیکی سؤالات به شرح زیر است:
جدول ۳-1- توزیع سؤالات پرسشنامه
| ردیف | متغیر | شماره سوالات |
| 1 | رضایت شغلی | 1تا10 |
| 2 | شایستگی های عمومی | 11تا18 |
| 3 | عملکرد شغلی | 19تا27 |
در پرسشنامه طراحی شده جهت امتیازدهی و ارزش گذاری کمی سؤالات از طیف لیکرت به‌صورت زیر استفاده شد:
جدول ۲۳– طیف لیکرت
| بسیار زیاد | زیاد | متوسط | کم | بسیار کم | گزینه انتخابی |
| 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | امتیاز |
ادامه مشخصات پرسشنامه در فایل خریداری شده
دوستان عزیز پرسشنامه این پایان نامه به همراه فصل سوم تقدیم شما عزیزان خواهد شد.
قوانین ثبت دیدگاه